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道德规范

福斯企业文化以道德,诚信和信任为中心。 我们的价值观决定着我们如何对待彼此,如何对待我们的客户、供应商、合作伙伴,甚至我们的竞争对手。 通过将不屈不挠的个性,透明的商业作风,相互尊重与世界一流的产品和服务相结合,我们力求建立一种经久不衰的文化,令客户满意,员工积极进取并带来可持续且盈利的增长。

在全球范围内,福斯定期召开道德会议,并开展以道德商业实践为核心的项目。所有福斯员工和合作伙伴开展业务时必须遵守所有美国和当地有关正当商业行为的法律,包括美国《反海外腐败法》(FCPA)。作为我们对透明度承诺的一部分,我们邀请您阅读以下我们的行为准则,其中详细说明了我们对自身的道德文化和商业实践的期望。

我们的核心价值观——以人为本,安全,诚信,创新,主人翁意识和对卓越品质的追求使我们在竞争中脱颖而出。这是我们希望客户能够区别福斯的品质,并且我们每天都在努力践行这些价值观。

如果您遇到了违反福斯道德标准或公司行为准则的情况,请联系福斯管理层或使用事件报告工具(福斯道德热线),帮助您在线或通过电话提交问题。


首席执行官的道德信件

人们希望与表现出道德行为的公司合作或为其服务。我们在流体运动行业有超过两个世纪的成功经验,我们的业务建立在高质量的产品和行业领先的解决方案之上。不仅如此,我们还特别为我们恪守最高道德标准的承诺而感到自豪。

要想在外部成为一家强大的公司,我们必须在内部成为一家强大的公司。正如我们的传统品牌展示了我们丰富的遗产一样,我们的员工是我们公司的支柱,他们在福斯和我们的前任公司中传承了几十年的道德工作。通过尊重我们的客户、供应商、同事甚至我们的竞争对手,福斯以身作则,展现了成为一个值得信赖的合作伙伴的意义。

无论是我们多达15,000位在55国家工作的员工,还是我们遍布全球的分销商、客户、代理商和合作伙伴,每一位传承福斯名字的人都以其深厚的传统、经验和承诺闻名于世。无论福斯在世界何处开展业务,确保始终如一地遵守我们的商业道德标准,绝不妥协是福斯的首要任务。

Scott Rowe,总裁兼首席执行官


行为准则

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供应商行为准则

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